金山網(wǎng)訊 實施校地人才合作專項行動，與9所在鎮(zhèn)院校簽訂合作備忘錄，支持39名在鎮(zhèn)高校人才轉(zhuǎn)化成果、創(chuàng)辦企業(yè)……這背后，是鎮(zhèn)江校地企三方協(xié)同發(fā)力打通人才培養(yǎng)與就業(yè)鏈條、促進本地高校畢業(yè)生留鄉(xiāng)就業(yè)的生動實踐。

市人社部門深耕在鎮(zhèn)高校這一人才“沃土”，將人才服務的觸角主動延伸至校園。通過舉辦在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會，精心遴選相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)進校園招賢納士，讓產(chǎn)業(yè)需求與人才供給實現(xiàn)精準對接。同時，深入校園開展人才政策宣講，讓學子全面了解留鎮(zhèn)發(fā)展的機遇與保障，持續(xù)推進大學生“聚鎮(zhèn)”、青年人才“歸雁”、產(chǎn)業(yè)鏈人才“賦能”三大計劃。3月至6月，開展了2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，通過“政策賦能+精準服務+實踐體驗”組合拳，構(gòu)建在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)立體通道。系列活動共有1010家企業(yè)提供崗位18033個，吸引在鎮(zhèn)高校超1.5萬名學生參與。3個月內(nèi)，市人社部門共計在江蘇大學、江蘇科技大學等在鎮(zhèn)高校舉辦了9場大型雙選會。

除了在鎮(zhèn)高校，在外求學的鎮(zhèn)江籍學子也始終被家鄉(xiāng)牽掛于心。今年，市人社部門搶抓寒暑假黃金期，通過舉辦“最暖是家鄉(xiāng)”鎮(zhèn)江籍大學生專場招聘會、2025“‘職’夢盛夏，就在鎮(zhèn)江”鎮(zhèn)江籍大學生暨離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會等活動，為學子們提供更多的就業(yè)機會。從2022年青年人才“歸雁”計劃出爐后，鎮(zhèn)江面向全國高校鎮(zhèn)江籍在校大學生選聘“歸雁”引才使者，利用寒暑假舉辦“歸雁”學子服務月活動，今年元宵節(jié)前夕，舉辦“歸雁”學子新春聯(lián)誼活動。這些活動讓鎮(zhèn)江籍學子感受家鄉(xiāng)的文化底蘊與時尚活力，深入了解家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才政策。

而企業(yè)在“用才”上也展現(xiàn)出長遠眼光。江蘇魚躍醫(yī)療設備股份有限公司人事經(jīng)理孫紫玥表示：“大學畢業(yè)生敢想敢做，接受能力很強，這是他們的優(yōu)勢所在。我們對于初入職場的‘新人’有著完善的培養(yǎng)計劃。比如入職培訓、指定帶教老師等，幫助他們快速上手并融入企業(yè)，HR部門也會進行職業(yè)全周期的跟蹤和成長記錄，助力他們與企業(yè)共同成長。”

據(jù)悉，8月11日即將舉辦2025鎮(zhèn)江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會，在校地企三方的良性互動下，將會有更多青年才俊感受到鎮(zhèn)江的發(fā)展活力與滿滿誠意，選擇扎根這片熱土，在這里追逐夢想、實現(xiàn)價值，共同譜寫城市與人才共生共榮的嶄新篇章。（通訊員 朱悅 記者 楊泠）